Zeitraum |
Beschäftigung |
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2010 - 2021 | Leiter Personalmanagement und Personalleiter, Klinikum Nürnberg und Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH (insgesamt 8000 Beschäftigte) |
2007 - 2009 | Klinikum Nürnberg, Personalmanagement, Personalentwicklung und ständige Vertretung der Personalleitung |
2002 - 2006 | Klinikum Nürnberg, CeKIB: Supervision, Coaching, Training und Organisationsberatung für Kliniken und Verwaltungsabteilungen. |
Ab 2004 | stv. Leitung CeKIB, Geschäftsführung Ethik-Forum und der Medizinischen Mobilen Ethikberatung |
1999 - 2002 | Personalamt der Stadt Nürnberg: Personalentwickler und Supervisor |
Seit 1992 | Nebenberuflich / Freiberuflich tätig als Supervisor, Coach und Organisationsberater für Einrichtungen der Jugend- und Gesundheitshilfe und für für die öffentliche Verwaltung |
1991 - 1997 | Nebenberuflicher Lehrbeauftragter an der Kath. Universität Eichstätt, Fakultät f. Sozialwesen: Soziale Arbeit in behördlichen Arbeitsfeldern, Schwerpunkte Jugend-, Sozial- und Gesundheitshilfe |
1982 - 1999 | Staatliches Gesundheitsamt / Landratsamt Weißenburg: Leiter sozialpädagogischer Dienst |
1980 - 1982 | Sozialtherapeutisches Männerwohnheim der Heilsarmee, Nürnberg: Sozialarbeiter |
Systemisch - neu gesehen!? Theoretische und methodische Konzepte auf dem Prüfstand; ZIEL Verlag, Augsburg, 2007; Herausgeber: Pedro Graf et al.
Kommunal und erfolgreich – Das Klinikum Nürnberg im Spannungsfeld zwischen Wettbewerb und öffentlicher Daseinsvorsorge; Mabuse Verlag, Frankfurt, 2007, Herausgeber: Dr. U. Maly, Dr. A Estelmann
Raum für Reflexion. Coaching für Führungskräfte (im Gesundheitswesen) - Artikel in f&w 6I23, S.516; Autoren: Dr.Th. Hegemann, Dr. Claus Krüger, Roland Fichtner